La empresa ocupa el segundo lugar en el ranking Great Place to
Work Latin America en la categoría Multinacional
Colaborador de Accor, elegida como una de las mejores empresas
para trabajar en América Latina en la categoría multinacional
En tiempos de crisis, la empresa adecuada para trabajar marca la
diferencia en la vida de sus empleados y, por extensión, de sus familias y
comunidades en general. Es por eso que, por tercer año consecutivo, Accor fue
elegida como una de las mejores empresas para trabajar en la categoría
Multinacional por el ranking Great Place to Work (GPTW) de América Latina. En la
edición 2020 del premio, Accor ocupó el puesto N°2 en la lista, en comparación
con el quinto lugar ganado en 2018 y 2019.
“Dado el desafiante escenario global en el que vivimos, este logro es un
reconocimiento importante que nos muestra que nuestros esfuerzos e inversiones
enfocados en la salud y el bienestar de nuestros colaboradores están en el
camino correcto. De esta forma, además de proporcionar algo humano y
beneficioso para las personas, también hemos logrado desarrollar las
habilidades profesionales de nuestros colaboradores, alcanzando el límite de su
productividad ”, señala Fernando Viriato, Vicepresidente Senior de Talento y
Cultura de Accor Sudamérica.
Según los datos de GPTW, las empresas con una base sólida de confianza
entre sus funcionarios tienen cuatro veces más probabilidades de no solo
sobrevivir a una recesión, sino de prosperar después de ella.
Por esta razón, Accor entiende que una posición firme de liderazgo frente
a la crisis global crea una experiencia única para ayudar a sus colaboradores a
superar los tiempos difíciles. Un ejemplo de esto es la creación del "ALL
Heartist Fund". Tras consultar a los principales accionistas del grupo,
Accor decidió asignar el 25% del dividendo planificado (70 millones de euros)
para el lanzamiento de este fondo.
El objetivo de esta iniciativa es ayudar a los 300 mil empleados del
grupo, comprometiéndose a pagar los gastos de salud relacionados con COVID-19
para aquellos que tienen dificultades para cubrir los gastos de tratamiento;
empleados con dificultades financieras; y propietarios individuales con
dificultades financieras. Además, el grupo continúa implementando sus
iniciativas de solidaridad para apoyar a los profesionales de la salud que
están en la primera línea de la lucha contra el virus y a organizaciones sin
fines de lucro.
“La pandemia del COVID-19 es un desafío para las organizaciones de todo
el mundo y premia la cultura de confianza: primero las personas”, dijo Michael
C. Bush, CEO Global de Great Place To Work. “Destacamos a las compañías que
ganaron lugares en nuestro ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar en
América Latina porque ellas superan la performance de sus competidores y
esperamos que esto inspire a más compañías a convertirse en un Gran Lugar para
Trabajar Para Todos”.
Para participar en el ranking GPTW Latinoamérica, es necesario que las
empresas multinacionales tengan más de 1,000 empleados y que al menos el 40% de
su fuerza laboral esté fuera de su país sede. Además, la empresa debe haber
sido considerada por al menos tres clasificaciones nacionales de GPTW como una
de las mejores para trabajar. Además las compañías deben haber sido reconocidas
previamente en las listas nacionales en la región, las cuales incluyen Argentina,
Bolivia, Brasil, Chile, Colombia,
Ecuador, , Paraguay, Perú, Uruguay, México, entre otras.
Debido a la pandemia del nuevo coronavirus, la ceremonia de entrega de
premios de la lista latinoamericana, programada por primera vez en Colombia,
fue reemplazada este año por un evento virtual que se realizo este 2 de junio.
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