ACCOR
CELEBRA EL DÍA INTERNACIONAL DEL ORGULLO LGBTI+
Empresa conmemora
la fecha destacando el éxito de una serie de acciones y compromisos asumidos en
pro de la diversidad e inclusión
El próximo 28 de junio, Accor celebra el Día Internacional
del Orgullo LGBTI+ reafirmando públicamente su compromiso y destacando el éxito de una
serie de acciones implementadas a favor de la diversidad. “Accor es una empresa inclusiva y la diversidad es uno de sus
activos. Declaramos abiertamente nuestro compromiso con la diversidad y con la
causa LGBTI+, promoviendo el respeto por el tratamiento individual e igualitario
de nuestros colaboradores y de todos los públicos con los que nos
relacionamos”, afirma Antonietta Varlese, vicepresidente de Comunicaciones,
Relaciones Institucionales y Responsabilidad Social de Accor América del Sur.
Es
por esto, que para fomentar la discusión sobre el tema en el día a día, Accor cuenta
con un comité LGBTI+, cuyo objetivo es promover un ambiente inclusivo y acogedor
para los clientes y colaboradores. A través de diferentes acciones y
actividades nuestras diferentes marcas reafirman su compromiso con la comunidad
LGBTIQ+.
Comprometidos con la comunidad LGBTIQ+
Entre los días 31 de octubre y 1º de noviembre de 2019, Accor lanzó su estrategia
LGBTI+ en Colombia durante la WeTrade, la mayor feria de Oportunidades y
Negocios Diversos en América Latina, cuyo objetivo es promover el crecimiento y
la capacitación económica de la comunidad LGBTI+. En el mismo período, el
equipo de líderes de los hoteles Accor de Colombia participó de un
entrenamiento sobre el manual “Compromiso con la diversidad”, material que
reúne contenido teórico y práctico sobre cómo recibir turistas LGBTI+. La
iniciativa tiene el propósito de cumplir con uno de los principales compromisos
asumidos por el grupo: ofrecer oportunidades a todos sin restricciones y, con
eso, valorizar la diversidad y promover la inclusión.
“En Colombia, Accor
respeta la diferencia y celebra la pluralidad de pensamientos y acciones que
considera una forma de expresión”, destaca María Teresa Mejía, gerente general
del Novotel Medellín y embajadora LGBTI+ Accor en Colombia. “En los días de
hoy, Accor lucha por la igualdad, el respeto y la inclusión en una sociedad que
comenzó a entender la importancia de vivir como comunidad, donde todos
disfruten de las mismas condiciones y derechos”, complementa Oscar Gonima,
gerente de A&B del Novotel Medellín y embajador LGBTI+ Accor en Colombia.
Es
el caso del Novotel Medellín, quienes con el fin de conmemorar la tradicional
marcha PRIDE, la cual este año será un poco distinta a raíz de la coyuntura
actual y se convertirá en una fiesta virtual para celebrar desde casa;
quisieron invitar a algunas celebridades para que, a través de las redes
sociales hablaran sobre la importancia de contar con espacios acogedores y
tranquilos.
Juan
Pablo Socarrás, diseñador latinoamericano, Claudia López, directora de la Corporación
FAUDS y Alado marca de ropa (Andrés Restrepo - Alejandro Restrepo), a través de
unos vídeos inspiradores les contaron a los seguidores sobre esos lugares donde
se sienten incluidos y como en casa, especialmente los espacios que les ofrece
Novotel Medellín.
La estrategia de Diversidad e
Inclusión LGBTI+ de Accor está presente también en Argentina y Brasil, con un
plan de expansión para los demás países cada año. En
Brasil, la comprobación de que Accor posee representatividad en el segmento se
ve consolidada por reconocimientos recientes. El primero de ellos es ser uno de
los Mejores Lugares para Trabajar en el Ranking Great Place to Work LGBTQI+
2020, anunciado a principios de junio, donde la empresa quedó en cuarto lugar
en la lista (para ver la lista, haga clic aquí).
Las otras conquistas, obtenidas en 2019, son el Sello de Derechos Humanos y
Diversidad de la Municipalidad de la Ciudad de San Pablo (2019 y 2018), el
Premio Caio de Diversidad (2019 y 2018) y el título de patrocinadora
institucional de Miss Brasil Transex 2019.
De
esta manera, Accor ratifica sus esfuerzos y su compromiso con todos los temas
relacionados a promover el respeto y la igualdad de todos sus colaboradores y
turistas pertenecientes a la comunidad LGBTQI+.
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